Organizasyonel çeviklik nedir?
Organizasyonel çeviklik, bir organizasyonun yeni koşullara uyum sağlayabilme ve yön değiştirebilme yeteneğidir. Agile dönüşümün hedefi; şirket stratejilerine uyumlu, hızla adapte olabilen, öğrenen ve sürekli değer üreten çevik bir organizasyonun yaratılmasıdır.
Organizasyonel çeviklik, bir organizasyonun yeni koşullara uyum sağlayabilme ve yön değiştirebilme yeteneğidir. Agile dönüşümün hedefi; şirket stratejilerine uyumlu, hızla adapte olabilen, öğrenen ve sürekli değer üreten çevik bir organizasyonun yaratılmasıdır.
