Part time sigorta kaç gün yatar?
Örneğin; bir part-time çalışanın Mayıs ayında toplamda 92 saat çalıştığını varsayalım. Bu durumda 92 saat çalışma süresini günlük yasal çalışma saati olan 7,5'e böleriz: 92 saat / 7,5 saat = 12 gün 2 saat. Bu çalışana ait Aylık Prim ve Hizmet Belgesi, 13 gün üzerinden hesaplanır, sigorta primi bu değere göre ödenir.
Örneğin; bir part-time çalışanın Mayıs ayında toplamda 92 saat çalıştığını varsayalım. Bu durumda 92 saat çalışma süresini günlük yasal çalışma saati olan 7,5'e böleriz: 92 saat / 7,5 saat = 12 gün 2 saat. Bu çalışana ait Aylık Prim ve Hizmet Belgesi, 13 gün üzerinden hesaplanır, sigorta primi bu değere göre ödenir.
